ANALISIS CONDUCTUAL DISC

 

DETECCION, ANÁLISIS, ADECUACIÓN Y DESAROLLO DEL TALENTO

 

MI MEJOR  HERRAMIENTA PARA AYUDARTE A POTENCIAR TU TALENTO Y TU LIDERAZGO

 

DISC

ESTILO CONDUCTUAL

TIPOS DE LIDERAZGO

ROLES DE EQUIPO

COMPETENCIAS COMERCIALES

TENDENCIAS MOTIVACIONALES

ANALISTA CONDUCTUAL CERTIFICADA SILVER

 

El sello del International DISC Institute avala haber recibido formación y capacitación para analizar tu perfil  y ayudarte a sacarle el máximo partido.

Obtén tu perfil conductual, análisis del informe, establecimiento de objetivos y áreas de mejora.

La mejor herramienta a solo un click.

 

QUÉ ES DISC 

William Marston  creó el modelo de análisis conductual DISC  en 1928.
 
La metodología actual partió de ahí y fue desarrollándose hasta convertirse en una herramienta en formato cuestionario avalada tanto por profesionales como por el éxito que ha demostrado en el mundo  del desarrollo personal y profesional en cuanto al análisis, detección y desarrollo del talento.
 
El DISC es un método que nos permite conocer y comprender el comportamiento humano e identificar el perfil conductual , que no la personalidad, de una persona.
 

Con DISC conocemos sus necesidades y motivaciones,  sus características sobresalientes y sus habilidades instintivas.

Es una excelente herramienta para saber cómo dirigirla y  motivarla, cómo comunicarnos eficazmente  con ella y  de qué forma es más eficaz trabajando en equipo. Gracias al análisis de esta herramienta podemos saber de antemano cuál es el comportamiento que tendrá ante determinadas situaciones, cambios, retos y problemas.

 

Saber cómo y dónde cada persona enfoca la energía es una de las mayores herramientas para centrarse en el TALENTO.

CÓMO FUNCIONA DISC

Disc mide estos  cuatro factores predecibles del comportamiento

DECISIÓN

 

Cómo respondemos a los retos y desafíos

INFLUENCIA

 

Cómo nos relacionamos e influenciamos en los demás

SERENIDAD

 

Cómo respondemos al ritmo y a los cambios del entorno

CUMPLIMIENTO

 

Cómo respondemos ante las normas y procedimientos preestablecidos

COMO HERRAMIENTA DISC NOS PERMITE MEJORAR

AUTOCONOCIMIENTO

 Conoce tu estilo conductual  y talento innato.
Familiarízate con un vocabulario positivo específico sobre tus cualidades  y capacidades.

EFICACIA

 Identifica  qué tareas te exigen un gasto de energía excesivo para saber qué es más conveniente delegar.

COMUNICACIÓN

Crea un marco propicio de comunicación y relación con  empleados, colaboradores y/o clientes.
Identifica los diferentes estilos de  comunicación y adapta tu mensaje a ellos

Detección del Talento

Desarrollo del talento

Compensar áreas de mejora

Estilos conductuales y de liderazgo

Roles y gestión de equipos

Estilo comercial

Técnicas de venta y negociación

Plan de trabajo en coaching o mentoring

Competencias especificas en dirección, sector salud, etc

Punto de partida objetivo para procesos de desarrollo personal o profesional

STANDARD

Perfil laboral
Estilo comercial
Caracterísicas conductuales
Autepercepción

Si buscas comprobar la eficacia de esta herramienta empieza por la opción Standard.

BÁSICO

Perfil laboral
Autopercepción
Especialmente recomendado para hacerlo periódicamente cuando se está en un proceso de cambios tras haber realizado  el DISC PREMIUM.
Herramienta de medición de nuestro plan de acción. 

PREMIUM

Perfil laboral
Estilo comercial
Autopercepción
Ser dirigido y motivado de forma efectiva
Desarrollo comercial
Roles de equipo
Estilo y competencias de liderazgo
Competencias (puestos operativos/puestos ejecutivos/mandos intermedios/sector salud)
Competencias comerciales
Perfil de servicio al cliente

¡ESCOGE TU DISC!

VALORES MOTIVACIONALES

Perfecto para describir los valores de tu negocio, emprendimiento o de ti como profesional.
Indispensable a la hora de contratar emplead@s o colaboradores y estar seguras de compartir valores.

NO OLVIDES
TU SESIÓN
DE ANÁLISIS

 

JÓVENES

Motivación
Orientación profesional
Vocacional
Herramienta  muy útil para ayudar a los jóvenes a decidir su futuro profesional alineado con su perfil vocacional.
Aporta ideas de profesiones hacia las que se tiene especial talento o motivación.

ClientaS satisfechas

«Cuánto me alegro de haberme hecho el análisis conductual DISC Premium. Podría decir que es la mejor decisión profesional que he tomado en los últimos años. Esta herramienta me ha aportado claridad y guía ante el típico dilema sobre «cómo me gustaría hacer las cosas, cómo creo que debo hacerlas y cómo me condicionan mis circunstancias para hacerlas». La información que brinda el análisis es brutal y  tremendamente útil y la asesoría contigo, Nohemí, imprescindible para aprovechar todo el potencial de esa información. Lo que más me llevo es la seguridad de saber cuál es la estrategia más eficiente para el crecimiento de mi negocio y con la que además, más voy a disfrutar ejerciendo mi profesión. Gracias por la alta calidad de tus servicios y por tu alta calidad humana, gracias.»»

Yo aún estoy flipando con todo el contenido, conocer todos mis talentos y en todo lo que puedo trabajar. Estoy por dejarlo en mi bibliografía y me contraten jejeje
La clave para trabajar con otras personas es saber qué esperan, cómo necesitan ser tratados y qué puedo hacer yo para conseguir que haya buena comunicación. Con DISC es muy fácil.

Valeria Garrido
Ekhiarte

 

 

Nohemí Hervada es uno de esos referentes de liderazgo femenino que todas deberíamos tener cerca.

El DISC Premium me ha aportado mucha claridad pero sin su análisis no le habría sacado partido suficiente. Directa, sincera, cercana y con muchísimas herramientas de gran ayuda.

DISC es un manual de comunicación y comportamiento que sé que seguiré sacando partido durante mucho tiempo. Sin duda altamente recomendable.

Te cuento más en el vídeo 😉

Almudena Martín
Todo Encaja

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«Nohemi Hervada ha sido la encargada de realizar mi análisis DISC.Ella me conoce desde hace tiempo y sabe cómo trabajo, pero ahora además sabe CÓMO NECESITO TRABAJAR.
Conocer las necesidades de quien trabaja a tu lado, su forma de pensar y plantear problemas, de relacionarse con compañeros y clientes hace que puedas exprimir al máximo esas fortalezas para sacar el máximo rendimiento posible. Y así, el limitado tiempo del que disponemos cunde más y se aprovecha mejor»

Tania Iglesias
Pon Una Donna en tu vida

«Cuando vi los resultados con la herramienta DISC quedé gratamente sorprendida, pero hacer mi correspondiente sesión con la potente Nohemi Hervada Palou ha marcado un antes y un después en mi vida.

Gracias a ella voy descubriendo cada día quién soy y los grandes talentos que tenía ocultos. Y es que DISC es una gran herramienta, pero de la mano de Nohemí ¡¡cobra vida!!»

Nerea Pérez

«Nohemí ha pasado a ser la persona que con la herramienta DISC me ha ofrecido mayor claridad (clarividencia si se puede decir) ya no solo de mi situación profesional actual sino también de mi forma de actuar como persona dentro de el campo profesional.

Han sido muchos datos a partir del DISC y de la sesión que lo acompaña, tantos como mi yo necesita, pero todos increíblemente certeros y bien interpretados, y lo que es mejor, ajustados de forma precisa a mi realidad y mis necesidades.

Me he sentido muy  escuchada y me ha dado el toque preciso para obtener una visión global, que me ha permitido que, de nuevo, vuelva a ver el bosque y me deje de apuntar solo al árbol.

El DISC con NH es una mirada fresca, un soplo para quitar la paja y ver la viga, esa pieza base que conforma mi estructura, la que forma parte de mi esencia y que tanto necesitaba ver de frente, aceptarla y seguir hacia delante. Ahora está en mi mano pasar de nuevo a la acción.»

B.A.

MÁS INFORMACIÓN

Todos somos diferentes,
pero previsiblemente diferentes

La mayoría de los conflictos en las relaciones se dan porque «leemos»  al otro  con nuestro propio código de comportamiento.  Diferencias de objetivos,  de prioridades, de estilo comunicativo y de necesidades provocan tensiones que, a veces, derivan en conflictos serios dentro de los equipos de trabajo  o familia.
Si trabajas o gestionas equipos de personas te interesará tener una herramienta para facilitar  la comunicación que redunde en la consecución de objetivos sin pasar por alto las necesidades de cada una de las personas integrantes.
Los equipos que se comunican apropiadamente son equipos que trabajan con mejor actitud y en los cuales cada cual puede enfocarse en desarrollar su talento.
Conocer nuestro propio estilo conductual y  aprender a  relacionarnos con los demás  es fácil con la metodología DISC.

 

Hojas de ruta altamente efectivas

DISC te permitirá identificar si estás sobrecargada por pretender encargarte de  todo y te ayudará a tener perspectiva para dedicar tu energía en lo más rentable según tu perfil conductual.

Tu  DISC junto con la sesión de análisis de los resultados  conmigo como analista experta conductual te servirán de base para elaborar  un plan de trabajo, sea individual o grupal, como profesional independiente o como empresaria autónoma,  que te indique de forma clara cómo gestionar tu talento, en qué enfocarte, qué cosas no debes delegar y cuáles son las áreas de mejora o tareas delegables y en qué perfil de personas hacerlo.
Sin duda es una herramienta clave para el éxito personal y profesional que te permitirá optimizar tu tiempo y tus recursos para que tu energía pueda enfocarse no solo en el trabajo.

 

¿CÓMO SE REALIZA EL ANÁLISIS DISC?

 Una vez completado  tu pedido  te llegará un correo electrónico con un enlace para realizar el cuestionario on line.
La plataforma  es totalmente segura y solo te pedirá un nombre y un correo para recibir los resultados.

Completar el cuestionario no te llevará más de 12 a 15 minutos. Responde pensando en el ámbito de análisis conductual que quieras analizar. Si  quieres un análisis enfocado en el trabajo, tendrás que responder pensando en ese ámbito, no en el familiar o personal.
La metodología te garantiza una fiabilidad alta eliminado el conocido efecto Forer de intentar responder de forma «adecuada».  Lo más importante es recordar que DISC no te dice quién eres, sino cómo te comportas en un ámbito específico. No es un test psicológico sino un método de detección, análisis y desarrollo del talento.
Si yo hubiera tenido esta herramienta cuando empecé mi faceta emprendedora y de mentora de emprendedoras, me habría ahorrado muchísimo tiempo y disgustos.

 

¡PIDE YA ESTA HERRAMIENTA QUE TE HARÁ AHORRAR EN ENERGÍA, TIEMPO, Y RECURSOS!

 

¿CÓMO RECIBO MI ANÁLISIS DISC?

  • Una vez completado  el cuestionario, se emite un informe en PDF.
  • Si contratas junto a tu pedido DISC la sesión de análisis de tu informe DISC ( opción altamente recomendable para sacar todo el potencial a la herramienta) me pondré en contacto contigo para agendar una cita por videoconferencia.
  • Contratándola a la vez que tu DISC te beneficias de un descuento del 50% sobre el precio habitual de la sesión 
  • En dicha sesión 
    • Tendrás tu informe DISC en PDF para descargar.
    • Te explicare qué significa la información de tu DISC
    • Sabrás cuál es tu perfil DISC y qué significa
    • Comprenderás  la diferencia  entre los 2 perfiles que analiza el cuestionario y qué dicen sobre ti en tu trabajo.
    • Analizaré contigo qué talento o talentos  identifica DISC y en qué áreas puedes plantearte objetivos a desarrollar.
    • Disc puede ayudarte a ver si estás en una situación de sobrecarga de trabajo y ayudarte a tomar medidas para prevenir el «burn out».
    • Una vea finalizada esta primera sesión puedes decidir si quieres continuar con un programa de sesiones de trabajo para implementar los cambios que quieras y/o necesites hacer.
  • Si no contratas la sesión de análisis en el momento de solicitar tu análisis DISC de igual modo recibes tu informe en tu correo en formato PDF. 
  • Puedes contratar tu sesión de análisis DISC más tarde al precio habitual.
  • Para cualquier duda que no te haya aclarado esta página escríbeme.
 

ANALISTA CONDUCTUAL 

DETECCIÓN, ANÁLISIS Y DESARROLLO DEL TALENTO

MI MEJOR  HERRAMIENTA PARA AYUDARTE A POTENCIAR TU TALENTO Y TU LIDERAZGO

DISC

ESTILO CONDUCTUAL

TIPOS DE LIDERAZGO

ROLES DE EQUIPO

COMPETENCIAS COMERCIALES

TENDENCIAS MOTIVACIONALES

ANALISTA CONDUCTUAL CERTIFICADA SILVER

 

El sello del International DISC Institute avala haber recibido formación y capacitación para analizar tu perfil  y ayudarte a sacarle el máximo partido.

Obtén tu perfil conductual, análisis del informe, establecimiento de objetivos y áreas de mejora.

La mejor herramienta a solo un click.

 

QUÉ ES DISC 

William Marston  creó el modelo de análisis conductual DISC  en 1928.
 
La metodología actual partió de ahí y fue desarrollándose hasta convertirse en una herramienta en formato cuestionario avalada tanto por profesionales como por el éxito que ha demostrado en el mundo  del desarrollo personal y profesional en cuanto al análisis, detección y desarrollo del talento.
 
El DISC es un método que nos permite conocer y comprender el comportamiento humano e identificar el perfil conductual , que no la personalidad, de una persona.
 

Con DISC conocemos sus necesidades y motivaciones,  sus características sobresalientes y sus habilidades instintivas.

Es una excelente herramienta para saber cómo dirigirla y  motivarla, cómo comunicarnos eficazmente  con ella y  de qué forma es más eficaz trabajando en equipo. Gracias al análisis de esta herramienta podemos saber de antemano cuál es el comportamiento que tendrá ante determinadas situaciones, cambios, retos y problemas.

 

Saber cómo y dónde cada persona enfoca la energía es una de las mayores herramientas para centrarse en el TALENTO.

CÓMO FUNCIONA DISC

Disc mide 4 factores predecibles del comportamiento

DECISIÓN

 Cómo respondemos a los retos y desafíos

INFLUENCIA

 Cómo nos relacionamos e influenciamos en los demás

SERENIDAD

 Cómo respondemos al ritmo y a los cambios del entorno

CUMPLIMIENTO

Cómo respondemos ante las normas y procedimientos preestablecidos

COMO HERRAMIENTA DISC NOS PERMITE MEJORAR

AUTOCONOCIMIENTO

 Conoce tu estilo conductual  y talento innato.
Familiarízate con un vocabulario positivo específico sobre tus cualidades  y capacidades.

EFICACIA

 Identifica  qué tareas te exigen un gasto de energía excesivo para saber qué es más conveniente delegar.

COMUNICACIÓN

Crea un marco propicio de comunicación y relación con  empleados, colaboradores y/o clientes.
Identifica los diferentes estilos de  comunicación y adapta tu mensaje a ellos

Detección del Talento

Desarrollo del talento

Compensar áreas de mejora

Estilos conductuales y de liderazgo

Roles y gestión de equipos

Estilo comercial

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Plan para coaching o mentoring

Competencias específicas en dirección, sector salud, etc

Punto de partida objetivo para procesos de desarrollo personal o profesional

¡ESCOGE TU DISC!

PREMIUM

Perfil laboral
Estilo comercial
Autopercepción
Ser dirigido y motivado de forma efectiva
Desarrollo comercial
Roles de equipo
Estilo y competencias de liderazgo
Competencias
(puestos operativos/puestos ejecutivos/mandos intermedios/sector salud)
Competencias comerciales
Perfil de servicio al cliente

JÓVENES

Motivación
Orientación profesional
Vocacional
Herramienta  muy útil para ayudar a los jóvenes a decidir su futuro profesional alineado con su perfil vocacional.
Aporta ideas de profesiones hacia las que se tiene especial talento o motivación.

STANDARD

Perfil laboral
Estilo comercial
Caracterísicas conductuales
Autopercepción

Si buscas comprobar la eficacia de esta herramienta empieza por la opción Standard.

VALORES MOTIVACIONALES

Perfecto para describir los valores de tu negocio, emprendimiento o de ti como profesional.
Indispensable a la hora de contratar emplead@s o colaboradores y estar seguras de compartir valores.

BÁSICO

Perfil laboral
Autopercepción
Especialmente recomendado para hacerlo periódicamente cuando se está en un proceso de cambios tras haber realizado  el DISC PREMIUM.
Herramienta de medición de nuestro plan de acción. 
 

SESIÓN ANÁLISIS

1 hora para entender tu informe DISC con una Analista conductual Certificada

Escucha a mis clientas

«Cuánto me alegro de haberme hecho el análisis conductual DISC Premium. Podría decir que es la mejor decisión profesional que he tomado en los últimos años. Esta herramienta me ha aportado claridad y guía ante el típico dilema sobre «cómo me gustaría hacer las cosas, cómo creo que debo hacerlas y cómo me condicionan mis circunstancias para hacerlas». La información que brinda el análisis es brutal y  tremendamente útil y la asesoría contigo, Nohemí, imprescindible para aprovechar todo el potencial de esa información. Lo que más me llevo es la seguridad de saber cuál es la estrategia más eficiente para el crecimiento de mi negocio y con la que además, más voy a disfrutar ejerciendo mi profesión. Gracias por la alta calidad de tus servicios y por tu alta calidad humana, gracias.»»

«Nohemi Hervada ha sido la encargada de realizar mi análisis DISC. Ella me conoce desde hace tiempo y sabe cómo trabajo, pero ahora además sabe CÓMO NECESITO TRABAJAR.
Conocer las necesidades de quien trabaja a tu lado, su forma de pensar y plantear problemas, de relacionarse con compañeros y clientes hace que puedas exprimir al máximo esas fortalezas para sacar el máximo rendimiento posible. Y así, el limitado tiempo del que disponemos cunde más y se aprovecha mejor»

Tania Iglesias
Pon Una Donna en tu vida

 

«Yo aún estoy flipando con todo el contenido, conocer todos mis talentos y en todo lo que puedo trabajar. Estoy por dejarlo en mi bibliografía y me contraten jejeje
La clave para trabajar con otras personas es saber qué esperan, cómo necesitan ser tratados y qué puedo hacer yo para conseguir que haya buena comunicación. Con DISC es muy fácil.»

Valeria Garrido
Ekhiarte

 

«Cuando vi los resultados con la herramienta DISC quedé gratamente sorprendida, pero hacer mi correspondiente sesión con la potente Nohemi Hervada Palou ha marcado un antes y un después en mi vida. Gracias a ella voy descubriendo cada día quién soy y los grandes talentos que tenía ocultos. Y es que DISC es una gran herramienta, pero de la mano de Nohemí cobra vida!!»

Nerea Pérez

MÁS INFORMACIÓN

Todos somos diferentes,
pero previsiblemente diferentes

La mayoría de los conflictos en las relaciones se dan porque «leemos»  al otro  con nuestro propio código de comportamiento.  Diferencias de objetivos,  de prioridades, de estilo comunicativo y de necesidades provocan tensiones que, a veces, derivan en conflictos serios dentro de los equipos de trabajo  o familia.
Si trabajas o gestionas equipos de personas te interesará tener una herramienta para facilitar  la comunicación que redunde en la consecución de objetivos sin pasar por alto las necesidades de cada una de las personas integrantes.
Los equipos que se comunican apropiadamente son equipos que trabajan con mejor actitud y en los cuales cada cual puede enfocarse en desarrollar su talento.
Conocer nuestro propio estilo conductual y  aprender a  relacionarnos con los demás  es fácil con la metodología DISC.

 

Hojas de ruta altamente efectivas

DISC te permitirá identificar si estás sobrecargada por pretender encargarte de  todo y te ayudará a tener perspectiva para dedicar tu energía en lo más rentable según tu perfil conductual.

Tu  DISC junto con la sesión de análisis de los resultados  conmigo como analista experta conductual te servirán de base para elaborar  un plan de trabajo, sea individual o grupal, como profesional independiente o como empresaria autónoma,  que te indique de forma clara cómo gestionar tu talento, en qué enfocarte, qué cosas no debes delegar y cuáles son las áreas de mejora o tareas delegables y en qué perfil de personas hacerlo.
Sin duda es una herramienta clave para el éxito personal y profesional que te permitirá optimizar tu tiempo y tus recursos para que tu energía pueda enfocarse no solo en el trabajo.

 

¿CÓMO SE REALIZA EL ANÁLISIS DISC?

 Una vez completado  tu pedido  te llegará un correo electrónico con un enlace para realizar el cuestionario on line.
La plataforma  es totalmente segura y solo te pedirá un nombre y un correo para recibir los resultados.

Completar el cuestionario no te llevará más de 12 a 15 minutos. Responde pensando en el ámbito de análisis conductual que quieras analizar. Si  quieres un análisis enfocado en el trabajo, tendrás que responder pensando en ese ámbito, no en el familiar o personal.
La metodología te garantiza una fiabilidad alta eliminado el conocido efecto Forer de intentar responder de forma «adecuada».  Lo más importante es recordar que DISC no te dice quién eres, sino cómo te comportas en un ámbito específico. No es un test psicológico sino un método de detección, análisis y desarrollo del talento.
Si yo hubiera tenido esta herramienta cuando empecé mi faceta emprendedora y de mentora de emprendedoras, me habría ahorrado muchísimo tiempo y disgustos.

 

¡PIDE YA ESTA HERRAMIENTA QUE TE HARÁ AHORRAR EN ENERGÍA, TIEMPO, Y RECURSOS!

 

¿CÓMO RECIBO MI ANÁLISIS DISC?

  • Una vez completado  el cuestionario, se emite un informe en PDF.
  • Si contratas junto a tu pedido DISC la sesión de análisis de tu informe DISC ( opción altamente recomendable para sacar todo el potencial a la herramienta) me pondré en contacto contigo para agendar una cita por videoconferencia.
  • Contratándola a la vez que tu DISC te beneficias de un descuento del 50% sobre el precio habitual de la sesión
  • En dicha sesión 
    • Tendrás tu informe DISC en PDF para descargar.
    • Te explicare qué significa la información de tu DISC
    • Sabrás cuál es tu perfil DISC y qué significa
    • Comprenderás  la diferencia  entre los 2 perfiles que analiza el cuestionario y qué dicen sobre ti en tu trabajo.
    • Analizaré contigo qué talento o talentos  identifica DISC y en qué áreas puedes plantearte objetivos a desarrollar.
    • Disc puede ayudarte a ver si estás en una situación de sobrecarga de trabajo y ayudarte a tomar medidas para prevenir el «burn out».
    • Una vea finalizada esta primera sesión puedes decidir si quieres continuar con un programa de sesiones de trabajo para implementar los cambios que quieras y/o necesites hacer.
  • Si no contratas la sesión de análisis en el momento de solicitar tu análisis DISC de igual modo recibes tu informe en tu correo en formato PDF. 
  • Puedes contratar tu sesión de análisis DISC más tarde al precio habitual.
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